發(fā)布日期：2024-07-23
為梳理總結(jié)2024年上半年生產(chǎn)經(jīng)營、重點項目及工作推進落實情況，分析當前發(fā)展形勢，并部署下半年工作，7月23日光機電科技公司（以下簡稱“光機電”）召開2024年年中工作總結(jié)會。會議由高新科控總經(jīng)理助理兼光機電董事長安哲主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總工總監(jiān)總助、各部門主要負責人參加了會議。
會議指出，2024年是廣州開發(fā)區(qū)建區(qū)40周年，是集團“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，也是光機電成立五周年的階段性時刻，光機電深入貫徹落實集團公司決策部署和高新科控工作安排，圍繞年度經(jīng)營目標，科技成果轉(zhuǎn)化和科技運營提升全面鋪開，創(chuàng)新勢頭強勁，呈現(xiàn)蓬勃向上的良好局面。
會上，科技運營部、研發(fā)檢測中心、財務(wù)部和綜合管理部依次簡要匯報了今年上半年工作，重點分析了當前工作中存在的問題與不足，提出解決思路、舉措及對策，并對下半年工作提出具體計劃。
2024年上半年，光機電AIoT平臺正式對外發(fā)布，積極拓展科技成果轉(zhuǎn)化項目，探索融資渠道強化項目支撐；作為高新科控旗下首家全資科技創(chuàng)新型企業(yè)的，不斷提升科技+市場轉(zhuǎn)化的屬性；各項業(yè)務(wù)開展有條不紊，制度流程漸趨完善，對臺工作形成區(qū)域亮點，在科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和高質(zhì)量發(fā)展方面走出新的道路，實現(xiàn)了新的突破。
會議強調(diào)，公司聚焦高質(zhì)量發(fā)展，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。在廣州市開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)公布的《2024年首批人工智能賦能新型工業(yè)化應(yīng)用場景清單》中，光機電研發(fā)的“充電設(shè)施實時監(jiān)控預(yù)警”成功入選，為區(qū)新型工業(yè)化的加速發(fā)展提供堅實支撐；光機電參與申報的科技項目《基于納米抗體的農(nóng)藥殘留快速智能檢測關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲得廣州市科學技術(shù)局立項，1項發(fā)明專利已獲得授權(quán)；依托博士后工作站、公司專家?guī)斓?/span>高層次人才平臺優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；但與此同時，公司發(fā)展還存在諸多短板，要正視工作中的各種問題與難點，狠抓戰(zhàn)略目標落實落地。
安哲董事長就下半年工作提出幾點要求：一是要提高政治站位，深入學習習近平總書記貫徹關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述和指示精神，充分發(fā)揮黨建工作在引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展中的重要作用。二是各部門切實抓好實際業(yè)績，全力以赴，確保圓滿完成年度經(jīng)營考核目標，以實績實效彰顯國企擔當；三是提高管理水平，切實加強項目管理、流程管理和團隊管理，助推公司的全面健康發(fā)展；四是加強人才隊伍建設(shè)，深入挖掘現(xiàn)有員工的潛力，打造一支高效、協(xié)作、有凝聚力的團隊，方能更好地應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)；五要持續(xù)增強風控意識，將業(yè)務(wù)風險控制要求貫徹到位，責任落實到人，全體員工要嚴格依據(jù)廉潔的標準約束自身，堅決杜絕任何僥幸心理，保持高度警惕，為個人和公司的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的保障。